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X Capitalの一員になるということ

What it means to be a member of X Capital

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日本のGDPは
あなたの挑戦で変わる。

人的資本はこれからの成長企業にとって最も価値ある資産です。X Capitalは優れた人材の採用・育成を成長戦略の重要な柱にしており、全ての従業員が起業家精神を養うこと、それを通じて日本経済の飛躍を実現することを目標としています。

X Capitalの存在理由

私たちは日本経済にパラダイムシフトを起こすために、投資/経営のフロントラインで日本企業の飛躍的発展を支援しています。投資思考をあらゆる経営事業戦略に取り入れて、長期にわたる価値の最大化を主眼に置いた、持続可能で時代変革的な創造を手掛けています。

詳細

Raison d’être

Wide range of business scope

多岐にわたる行動領域

X Capitalは、理知的人材に立脚して広範な事業領域に参画しています。各メンバーが特定の分野における高度な専門性を有しており、各事業分野のプロフェッショナルとして活躍しています。また多種多様なメンバーが一つのチームとして働くことで、様々な領域における専門性を融合し、複合的クリエイションや独創性・新規性といった特別な価値を創出します。

Strategy Accelerate

ストラテジーアクセラレート

Corporate Finance/M&A

コーポレートファイナンス/M&A

誰も到達したことのない領域へ

チームで一つの目標を果たすこと。他では感じられない最も特別な瞬間です。

X Capitalには創業して間もない時期に参画して、現在に至るまでに多業種の事業開発プロジェクトに携わってきました。X Capitalでのキャリアにおいて、私にとって最も意義があり達成感を感じるのは、メンバーと共にお客様を含めたワンチームで困難を乗り越え、目標を成し遂げたときです。
テクノロジーの急速な発展、金融市場の不規則な変動、不安定な国際情勢など、事業環境はとどまることなく渦巻いており、企業の抱える問題は過去最大に複雑化しています。私たちが対峙する問題には目に見えた正解や既存の解法がないからこそ、難易度が高く頭を悩ませることも少なくありません。その一方で、信頼できるメンバーと変化を楽しみながら、あらゆる角度から解決策を模索し、それが実を結ぶことが何事にも代えがたい瞬間であり、チームで目標を実現することは何よりも有意義に感じられます。

常務執行役員コンサルティング事業部長

深谷雄作

柔軟に思索を巡らしひたむきに結果を求めていくカルチャーが、貴重な成長機会をもたらしてくれます。

X Capitalには柔軟な思考力と実行力のある人材が結集して、全てのメンバーの成長を促進する環境が形作られています。多くの社員と接して共に仕事をしていると、彼らには一つの共通した特長があると感じます。それは理想を述べるに留まらず、実現までの戦略を組み上げ、自ら結果をもたらすという姿勢を身につけていることです。
私たちの仕事では、基礎となる論理的思考力や深い専門性を十分に備えたうえで、課題の性質に合わせて自己の能力を自在に活用し、新しい知見と価値ある成果を導き出すことが求められます。柔軟に思索を巡らし実直に成果を求める文化が浸透しており、行動を高水準に保ち続ける優秀なメンバーと仕事を共にすることは、自分の成長を促してくれる貴重な機会となっています。

コンサルティング事業部グループ長

三宅悠大

スペシャリティを発揮して
創造的なアイデアと
結果をもたらす。

X Capitalは、従業員が複合的な経営視野と投資思考を習熟した経営人材として、日本の経営の原動力となることで、短期主義システムを変革しています。

経営人材たりうる資質として、他者との関係の中で自らの専門性を活かし、独創的な想像を生み、いかなる困難に際しても果敢に取り組み結果を残し、高い倫理観をもって全ての人と誠実な関係を構築できる
──これら全てを兼ね備える人物を求めています。

採用プロセス

X Capitalの採用プロセスは多面的評価と客観性に基づいて行われています。
私たちは、応募者の方々が自分の能力・スキル・経験を余すことなく表現できることを望んでいます。最大限ケイパビリティを開示いただいたうえで、募集しているポジション・人物像と適合するか、公正な採用基準のもと判断いたします。
個人の採用担当者がもつ価値観に依存しないように、複数人の判断が介入する形で厳正に審査いたします。

※ご注意
応募いただいた候補者の個人情報は当社規定に基づき厳格に管理し、採用以外の目的では利用せず、一定期間経過後に完全に削除いたします。
当社の判断により、選考方式は随時変更いたします。採用基準、選考結果の理由については開示いたしませんのであらかじめご了承ください。