採用情報

Careers

X Capitalの一員になるということ

What it means to be a member of X Capital

Scroll

TOP>採用情報

日本のGDPは
あなたの挑戦で変わる。

人的資本はこれからの成長企業にとって最も価値ある資産です。X Capitalは優れた人材の採用・育成を成長戦略の重要な柱にしており、全ての従業員が起業家精神を養うこと、それを通じて日本経済の飛躍を実現することを目標としています。

X Capitalの存在理由

私たちは日本経済にパラダイムシフトを起こすために、投資/経営のフロントラインで日本企業の飛躍的発展を支援しています。投資思考をあらゆる経営事業戦略に取り入れて、長期にわたる価値の最大化を主眼に置いた、持続可能で時代変革的な創造を手掛けています。

詳細

Raison d’être

誰も到達したことのない領域へ

チームで一つの目標を果たすこと。他では感じられない最も特別な瞬間です。

X Capitalには創業して間もない時期に参画して、現在に至るまでに多業種の事業開発プロジェクトに携わってきました。X Capitalでのキャリアにおいて、私にとって最も意義があり達成感を感じるのは、メンバーと共にお客様を含めたワンチームで困難を乗り越え、目標を成し遂げたときです。
テクノロジーの急速な発展、金融市場の不規則な変動、不安定な国際情勢など、事業環境はとどまることなく渦巻いており、企業の抱える問題は過去最大に複雑化しています。私たちが対峙する問題には目に見えた正解や既存の解法がないからこそ、難易度が高く頭を悩ませることも少なくありません。その一方で、信頼できるメンバーと変化を楽しみながら、あらゆる角度から解決策を模索し、それが実を結ぶことが何事にも代えがたい瞬間であり、チームで目標を実現することは何よりも有意義に感じられます。

常務執行役員コンサルティング事業部長

深谷雄作

社員インタビュー

トップファームや事業会社で経験を積んだメンバーは、なぜX Capitalを選んだのか。
3人のキャリアと、ここで実現しようとしていることを聞きました。

AIはあくまで、企業変革を
実現するための手段。

緒方翔平

Managing Director

インタビュー記事を読む →

提言するだけでは、企業は変わらない。

平野義明

Director

インタビュー記事を読む →

外に出たからこそ見えた、
X Capitalの可能性。

星加遼輔

Manager

インタビュー記事を読む →

スペシャリティを発揮して
創造的なアイデアと
結果をもたらす。

X Capitalは、従業員が複合的な経営視野と投資思考を習熟した経営人材として、日本の経営の原動力となることで、短期主義システムを変革しています。

経営人材たりうる資質として、他者との関係の中で自らの専門性を活かし、独創的な想像を生み、いかなる困難に際しても果敢に取り組み結果を残し、高い倫理観をもって全ての人と誠実な関係を構築できる
──これら全てを兼ね備える人物を求めています。

採用プロセス

X Capitalの採用プロセスは多面的評価と客観性に基づいて行われています。
私たちは、応募者の方々が自分の能力・スキル・経験を余すことなく表現できることを望んでいます。最大限ケイパビリティを開示いただいたうえで、募集しているポジション・人物像と適合するか、公正な採用基準のもと判断いたします。
個人の採用担当者がもつ価値観に依存しないように、複数人の判断が介入する形で厳正に審査いたします。

※ご注意
応募いただいた候補者の個人情報は当社規定に基づき厳格に管理し、採用以外の目的では利用せず、一定期間経過後に完全に削除いたします。
当社の判断により、選考方式は随時変更いたします。採用基準、選考結果の理由については開示いたしませんのであらかじめご了承ください。

書類選考

・・・

職務経歴書を提出していただきます。

面接

・・・

オンラインで実施いたします。（1-2回）

最終面接

・・・

弊社に来ていただき対面で実施いたします。

※希望に応じてカジュアル面談も実施しております。

Careers

X Capitalの一員になるということ

日本のGDPはあなたの挑戦で変わる。

X Capitalの存在理由

誰も到達したことのない領域へ

チームで一つの目標を果たすこと。他では感じられない最も特別な瞬間です。

社員インタビュー

スペシャリティを発揮して創造的なアイデアと結果をもたらす。

採用プロセス

求人

日本のGDPは
あなたの挑戦で変わる。

スペシャリティを発揮して
創造的なアイデアと
結果をもたらす。